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    晋华宫矿工会点击民生画好企业员工同心圆

    2019-12-16 来源: 同煤网站

      今年以来,晋华宫矿工会以企业发展和员工群众需求为导向,以深化“职工之家”建设为契机,完善机制、激活载体、担当实干,画好企业员工聚力齐心的同心圆。

    职工安全放首位

      “职工安全如果得不到保障,一切福利都无从谈起。”一直以来,晋华宫矿工会坚持把保障员工安全摆在服务民生的首位。定期组织开展了职工代表井下安全巡视活动,重点检查综采掘进工作面两端头支护、巷道成型、辅助运输“一坡三档”等存在的安全生产标准化问题,对不能现场整改的问题做好事后跟踪复查,直到“三定”整改销号。同时,及时掌握井下员工劳动?;び闷放浞⑹褂们榭?、员工思想动态和身体健康状况稳定情况,切实做好形势任务教育、企业政策引导、员工心理疏导和思想情绪稳定工作,对员工反映的合理诉求,尽全力给予解决,切实确保员工上安全岗、上放心岗、上有质量的岗。
      该矿工会积极探索群安工作长效机制,狠抓安全生产群众监督责任体系落实,举办了群监员培训班和《以问题为导向,提升群众安全工作质量》专题讲座,规范了井口群众安全工作站管理,坚持开展“两网”互动活动和每月“逢六制”安全检查,实行群监员安全隐患闭合管理检查与建档同步、建档与反馈同步、反馈与整改同步、整改与监督同步“四同步”工作法,提高了安全隐患排查效率,缩短了隐患整改时间。同时,充分发挥女工协管作用,开展了“创六化,争五好”“班组建设我助力,夫妻携手保安全”竞赛和“安全牵动你我他”“一说一讲一嘱咐,真情实意为安全”“六讲一送”“夫妻互签安全承诺书,互尽安全承诺责”等“福报平安”安全月系列活动;井口女工安全联保工作站,在做好日常量血压、小药箱、读书角、爱心伞等后勤保障服务的基础上,新增了防尘口罩清洗、自动体外除颤仪急救、心肺复苏急救等安全服务项目,提高了安全协管服务质量。

    员工地位摆在前

      该矿工会围绕让员工充分行使对企业发展各项工作的知情权、参与权、表达权和监督权,更好地坚持和巩固“当家人”权利的基本思路,将职工提案征集和审查工作作为推进民主管理的重要抓手,对于每一项职工关心、关注的热点,该矿工会都会提前征求各基层单位工会负责人和会员代表的意见,经过民主决策后拿出具体方案并及时落实到位。今年以来,将职工代表提出的31条提案悉数立案并“升级”保障措施,由工会提案工作委员会每月召集相关责任部门召开推进会,每季度就提案落实进展向职工代表通报,截止目前31条提案100%落实到位。
      该矿各级工会组织还按照“巩固、规范、深化、提高”要求,采取公示栏公示、网络传阅、各种会议通告等途径,切实提高了矿务公开、区(队)务公开、班务公开的“三级”公开质量,做到“真开门、开大门”,保证公开聚焦员工关注点和企业发展难点焦点热点,同时不断丰富基层民主管理、民主监督内容,维护了企业的和谐稳定。

    职工冷暖记心头

      该矿工会以实际行动全方位、多角度为职工送去关爱,持续关注困难职工及家庭实际需求,建立了扶贫济困工作长效机制,通过开展“两节”(春节、中秋)慰问、“金秋助学”、大病救助、爱心互助等送温暖工作,千方百计帮助员工解决家庭困难。同时,关心关爱职工身体健康,全年安排矿山标兵(劳动模范)、井下一二线区队长、具有30年以上工龄的员工、临退休员工等545人外出疗养,为449名女工投注了女工特病保险,组织进行健康体检等,随着一件又一件的好事实事落地,员工的幸福指数不断上升,为企业安全生产经营等各项工作的顺利发展提供了保障。 (通讯员 高晓龙 责编 郝倩倩)

     

     
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